کارمندان شادتر ، بهره وری بیشتر ؛ نتیجه تحقیقات مایکروسافت ژاپن - مجله جام جهان

به گزارش توریسم آنلاین اما در سالهای اخیر تحقیقات نشان داده است که فضای با آرامش و راحت تر می تواند راندمان کار را بالا ببرد.

آگوست گذشته شرکت مایکروسافت آزمایشی با عنوان چالش انتخاب زندگی-کار تابستان 2019 را به راه انداخت که در آن کارمندان فقط 4 روز در هفته را کار می کردند.

در حدود 2 هزار و 300 کارمند این شرکت بدون کسر حقوق و کاهش مرخصی در این آزمایش شرکت کردند.

نتایج این آزمایش شامل افزایش بهره وری به میزان 40 درصد و رضایت بیشتر کارمندان می شد.

کار کوتاه مدت ، استراحت کافی می تواند احساس هدفمندی به فرد در زندگی بدهد و سعی کند تا تاثیر بیشتری در محل کارش داشته باشد.

تاکویا هیرانو -مدیر عامل مایکروسافت ژاپن- می گوید: من می خواهم کارمندان تجربه نمایند که چگونه با 20 درصد زمان کار کمتر باز هم نتایج خوبی از کارشان بگیرند.